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创建文明社区 构建和谐家园
作者:佚名 来源:本站整理 点击数:11157 更新时间:2011-08-31【字体:
      

——翠峦区曙光办事处幸福社区创建文明社区纪实

    翠峦区曙光街道办事处幸福社区位于西山脚下,辖区面积 3.5平方公里,共有居民 1485 户,常住人口 4440 人,35 岁以下的青年有 1775 人。辖区内有个体经营户97 家,幼儿园 1 所。 今年年初以来,幸福社区以科学发展观为统领,下大力气致力于文明和谐社区的建设,积极开展群众性精神文明创建活动,扎实推进思想道德和文化建设,不断提高为民服务水平, 积极营造健康向上的人文环境,努力构建领导有力、管理有序、文明诚信、和谐友爱、服务完善、环境优美、文化繁荣、 治安良好的文明社区,取得了显著的成效,仅 2008 年以来,就先后荣获“市级文明社区”“全市平安建设先进集体”、“区级安全文明小区”“优秀科普社区”等荣誉称号。

    一、加强领导班子建设,切实抓好精神文明建设的组织领导

    (一)强化班子自身建设,打造坚强堡垒。一是加强学习型班子自身建设,打造坚强堡垒。领导班子认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,坚持每周五的政治理论学习制度, 认真学习大政方针政策、科学发展观、 十七大精神、十七届三中全会、四中全会精神等,每年组织政治理论学习 4次,提供各种政治学习资料 20 余册,社区领导干部每年按要求撰写学习心得和学习笔记,并予以公示,作为年底考核合格的依据,通过以上措施,提高了领导班子和党员干部推动科学发展、服务广大群众的能力和水平,营造了积极向上的思想氛围。二是创建思路清晰,创建目标明确。社区党支部坚持一手抓物质文明、一手抓精神文明, “两手抓、两手都要硬”的创建指导思想,重视精神文明对物质文明的促进作用,将形式多样创建工作作为提升社区文明程度、提高社区各项工作水平、完善社区服务功能的有力契机。2010年,我社区开展了“全区综合减灾示范社区”“全区文明街道标兵”“全区城市社区党的建设示范点”“绿色社区”等创建活动,有力地推动了社区各项工作的发展和进步。三是领导班子不断转变工作作风,强化服务意识。 领导班子严格落实干部走访制度, 深入开展 “进 百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”活动,大力实施诚心为民、 真心富民、 衷心安民、 精心育民、 尽心乐民的 “五民工程” ,及时为居民群众排忧解难,多办好事、多办实事, 通过实地调查、征求意见等方式收集、整理了影响和制约科学发展、影响社会和谐稳定、群众反映强烈的 13 条意见建议,并集中整改,全力解决了包括辖区道路绿化硬 化、绿化、文化设施不足等 12 项问题,受到到了居民群众 的广泛认可和好评。年内累计走访慰问就业困难对象、残疾 人 20 户,为他们送去了现金、大米、水果、棉衣棉被、春 联等共计 1000 多元的慰问品,并建立了领导班子和困难家 庭“结对帮扶”长效机制,把党和政府的关怀送到了困难群体的心中。今年,又为拿到录取通知书的 5 名困难家庭高考 学子申请到了“希望工程”捐助资金共计 4000元,帮助她们圆了大学梦。

    (二)加强组织领导,夯实精神文明建设的工作基础。 加强组织领导,夯实精神文明建设的工作基础

社区党支部高度重视精神文明建设工作,把精神文明建设工作摆上重要议事日程。一是每年年初及时成立、调整创建工作领导小组,制定周密细致的创建工作方案,建立完善各项制度,明确职能和责任。在此基础上,社区党支部强化责任,采取社区书记总体抓、社区主任全力抓、副主任具体干的工作机制,分解任务、落实责任,建立包干到人的层层问责制度,确保创建工作扎实有效。二是社区党支部每年召开 2—3次专题会议研究部署创建工作,并定期不定期地通过听取汇报、检查验收等方式及时对创建情况进行研究和督察,确保了创建工作深入开展、扎实推进。三是统筹工作,在安排年度工作时,对精神文明建设工作做好详细的计划和安排,将精神文明建设工作纳入《社区目标责任书》中,并把工作落实情况纳入半年、年终考核目标,于考核时进行详细地检查, 以此作为领导干部、职工绩效考核的依据。四是建立完善了财力保障机制,为精神文明建设工作提供了强有力的资金支持。社区建立了以区财政拨款为主、社区自筹经费保障机制,并建立起固定的、刚性的经费预算机制,并纳入财政预决算管理,确保了社区工作经费保障的制度化和长效化。并逐年加大对精神文明建设工作专项经费的投入,切实保证文明创建、未成年人思想道德阵地建设和运行所需资金。 2010 年,区委区政府文体局又投入资金5万元在我社区成立了图书室、老年人活动室、并配备了各类书籍、书架、乒乓球桌等运动器材。对社区精神文明建设工作奠定了物质基础,起到了积极的促进作用。

    (三)制度健全,不断深化党建工作。幸福社区围绕制度健全,不断深化党建工作。 党的执政能力建设和先进性建设这一主题,按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好4 好”的要求,不断深化社区党建工作,切实发挥社区党支部在社区各项工作、各种组织中的领导核心作用,保证社区各项工作的顺利开展。一是从制度建设着手,建立健全了《党员档案管理制度》《党务公开制度》《流动党员管理办法》《干部职工年度工作绩效考核办法》 、建立健全了党风廉政 建设制度、责任追究制度、党员监督制度、 “三会一课”制 度等 10多项规章制度,并建立了综治、精神文明建设、社区服务、社区文化、社区环境建设的推进制度和配套制度,建立了未成年人法制教育制度。努力形成了决策民主、执行到位、监督完善、符合科学发展观要求的制度体系, 营造了依制度管理、 按制度办事的规范管理格局。 二是社区党支部班子每年定期召开 2次民主生活会,班子成员结合工作实际,开展批评与自我批评,认真查找工作中存在的问题,剖析问题根源并提出切实有效的整改措施,为进一步加强班子作风建设、提升党支部班子的凝聚力和战斗力起到了积极的促进作用。三是社区党支部模范履行党风廉政责任制,把“廉洁奉公”作为“生命线工程”加以维护,为社区健康发展保驾护航。严格遵守《廉政准则》的规定, 以身作则,自觉履行“廉洁奉公、勤政爱民”义务,使班子的公信力、凝聚力、感召力大大提高。自 2001年社区成立以来,社区领导干部中未发生一起违法违纪案件。

    二、加强思想道德建设,深入开展精神文明创建活动

    ( 一 )开展形式多样的主题教育活动 ,加强居民的社会公德教育。 一是以文明创建活动为契机,深入开展“创建全国文明城市、做文明峦区市民”集中宣传教育活动。通过横幅、黑板报、宣传专栏、宣传画广泛宣传公民道德基本规范、 家庭美德、 职业道德、 社会公德及社区市民文明公约等内容, 并利用家长学校、 文化广场、 社区图书室等教育阵地和载体, 采取课堂授课、专题讲座、座谈、观看电教片、知识竞赛等灵活多样的形式对居民进行政策法规、 医疗保健、 科普知识、 消防安全、创业知识、社交礼仪、社会主义荣辱观等方面的教育培训,教育引导广大居民群众摈弃一切不文明陋习,养成良好的文明习惯,从而使文明意识融入到居民的日常生活中,潜移默化地提高了广大居民的道德修养,使崇尚科学、文明健康的生活方式蔚然成风。二是创新载体,丰富内容, 组织开展了“我承诺我行动,争做道德实践先锋”主题实践活动和“讲文明、树新风”演讲比赛、组织开展了“我为创建国家卫生城市做贡献”主题演讲比赛等活动,通过这些群众喜闻乐见的宣传教育活动,激发了辖区企事业单位、党员干部、居民群众广泛参与文明创建活动的热情,使和谐文明创建活动蓬勃开展,形成了文明健康、积极向上、和谐进取的良好风尚。

    (二)开展职业道德教育,提高职工素质,强化工作能力开展职业道德教育,提高职工素质,倡导优化服务。社区通过演讲比赛、座谈会、专题辅导、 倡导优化服务。知识竞赛等形式,开展职业道德教育,强化干部职工心贴居民、服务居民的意识,倡导职工在工作中做到“脑勤、耳勤、 嘴勤、眼勤、手勤、腿勤” ,让居民有亲切感、舒适感、安全感、文明感。二是在职工中开展读书活动和技能培训, 组织职工学习《没有任何借口》《你在为谁工作》《学习大庆铁人精神》等书目,引导他们爱岗、惜岗,强化执行能力;采取集中培训的方式做好职工技能培训,提高工作效率和工作 质量,从而提高服务居民的能力和水平。

    (三)切实抓好未成年人思想道德教育。一是建立了学校、家庭、社会“三位一体”的未成年人思想道德教育体系。 通过召开“推动科学发展、共建和谐社区、共育‘四有’新人”座谈会,整合了辖区教育资源、统一了思想认识、明确了工作思路和目标,建立了未成年人法制教育长效机制。以加强青少年法制教育,预防未成年人犯罪为重点,着眼于全面加强和改进未成年人思想道德教育,预防未成年人犯罪,促进青少年健康成长,促进和谐社区建设。二是抓好阵地建设,积极搭建社区未成年人思想道德建设工作的平台。整合辖区教育资源,精心打造了“青少年空间” , 为青少年提供了零距离家园式服务的社区活动场所。社区按 照“阵地+青少年社团”的组织新模式,创新思路,创新载体,切实发挥阵地作用,开展丰富多彩、积极向上的活动,切实加强对未成年人的思想道德教育。三是组织开展了“做 一个有道德的人”为主题的实践活动,组织辖区青少年参加环境整治、扶贫助残等活动,让他们学会关爱他人、奉献社会。

    (四)组织开展形式多样的和谐创建活动。一是积极组织开展形式多样的和谐创建活动。 开展“三个文明”创建活动。社区以党支部为基本单位, 从公民道德、传统美德、社会公德、家庭美德、个人品德等多方位入手,在居民中开展争创“文明楼栋、文明单元、文明家庭”和“五让”活动(让陌生的人熟悉起来,让劳累的人轻松起来,让疏远的人亲近起来,让困难的人得到关爱, 让奉献的人受到尊重)等系列主题活动,通过活动美化小区环境、改善楼道卫生、融洽邻里关系,创建文明社区。二是围绕提高居民队伍素质和提升社区文明程度,开展了“爱护 公共设施,珍爱花草树木,争做文明居民活动”和“好媳妇、 好邻居、文明家庭、文明居民”评选活动。3000 多位居民在 “争做文明居民”横幅上签名,以实际行动积极参与文明社区建设;经层层筛选、评议,4 个“好媳妇” 4对“好邻居” 、10 个“文明家庭”和 10 位“文明居民”受到了居民的认可和称赞, 起到了典型引路, 以点带面的教育效果。 三是以 “共建和谐”为主题,组织居民开展了“推动科学发展、共建和谐社区”演讲比赛。8 名居民登台演讲,抒发对构建和谐社区的信心和决心,以此激发了更多居民积极投身文明社区创建的热情和积极性。四是深化“三和” (即家庭和美、邻里和睦、人际和谐)行动内涵,积极策划、筹备社区“邻 居节”活动以 “邻里和睦,牵手明天”为主题,让邻里以 “帮学习提高、帮子女教育、帮解决家庭困难”为主要内容 相互签约;以“邻里之间招招手、有难互助帮帮手、环境卫生动动手、文化活动拉拉手、社区治安联联手”为活动主旨相互牵手,互帮互助,形成了做文明居民、共建家园的良好氛围。

    (五)积极组织开展“四进社区”开展军民共建”等群众性创建活动。一是积极参与科技、文体、法律、卫生“四进社区”活动。二是组织开展社区手拉手“双联共建”活动。集中开展了与辖区党员联合过一次组织生活,认一门 “亲戚” ,帮扶一户困难党员群众,提供一条就业和致富信息,办一件实事好事的“五个一”活动,构筑了以点带面、相互促进、共同发展的社区共建工作新格局,为推动我区建设进程发挥了积极的促进作用。

    (六)广泛宣传,大力发动,积极组织开展各类志愿者 活动 。 一是广泛动员社区干部职工、辖区居民、青少年学 生、志愿者队伍,社区按照志愿者登记注册制度完成了志愿者的招募、注册、登记等工作,共建立了包括植绿护绿、扶老助残、法律援助等 5 支志愿者队伍,共发展志愿者300余人。二是根据志愿者的职业特点、 技能特长,组织广大志愿者深入社区、街道、家庭广泛开展不文明行为劝导、交通协管、植树护绿、环境治理多种形式的志愿服务活动,尽已所能、奉献爱心、服务社会,积极投身到文明创建活动中,进一步弘扬奉献、友爱、互助、进步 的志愿精神,不断改善社区人居环境、提高公民文明素质、 社会文明程度和人民生活质量。

    三、拓展社区服务功能,不断提升为民服务水平

近年来,幸福社区以推进社区服务为核心,完善管理体制、拓展服务项目,扎实推进社区建设,不断提高为民服务水平。

    (一)建立健全了各项工作制度与管理制度,做到了以建立健全了各项工作制度与管理制度, 各项工作制度与管理制度。使干部 职工明确自己该做什么和要达到什么要求,明白自己的“饭 碗”与自己的服务水平、居民的满意度息息相关,促进了干部队伍内部比、学、赶、帮、超的良好氛围,工作执行力不断增强。

    (二)社区服务方式规范、服务技能过硬, 服务方式规范、 服务态度热情文明。一是社区成立了“一室四中心” 即党政综合办公室、党员教育管理中心、事务中心、服务中 心、文化中心。对外设立党建群团人民武装、民政优抚社会救助、社会治安民事调解、公共卫生计划生育、劳动服务社会保障等为民服务窗口,形成了窗口式办公、一站式服务、亲民利民的综合服务工作体系,为社区各项事业的全面发展奠定了良好的基础。二是干部职工始终保持“热情、高效”的服务态度和工作方法,认真细致做好每一件工作,急居民之所急,想居民之所想,待人似待已, 热情周到,都以奉献敬业精神严格要求自己,达到了热情、 文明、高效服务,收到了居民群众的广泛好评。

                                                                   (来源:翠峦区文明办)

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