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红星区引进高校毕业生任“社官”
作者:佚名 来源:本站整理 点击数:2653 更新时间:2013-08-07【字体:
      

    近日,红星区为落实全市“万名大学生”引进工作,把公开选聘大学生“社官”做为工作重点,共选聘了4名优秀高校毕业生任社区主任助理。

    在选聘过程中,该区坚持公开、平等、竞争、择优原则,借鉴公务员的招录程序,通过初审、笔试、面试、考察等环节选拨出4名全日制本科毕业生任三个社区的主任助理。考试全程由纪检监察机关参与、监督,确保选聘工作在阳光下运行。

    该区委组织部还对引进的大学生建立了长效的培养机制,通过定期的挂职锻炼提升他们解决实际问题的能力。通过“每月小节,半年总结,年未撰写调研报告”方式提高他们的综合能力,形成区委压担子、领导干部带着干、业务骨干教着干的连环培养机制,有效地在短时间内提升受聘大学生“社官”的工作能力。

 

 

                                                                     (来源:红星区文明办)

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